Giovanny Carlos Díaz
Un programa poco eficiente y
el cual sería un completo fracaso fue lo que señaló el dirigente sindical de
burócratas en La Paz, Francisco Osuna Frías, cuando fue cuestionado sobre el
programa de retiro voluntario que pretendió el XIV Ayuntamiento de La Paz poner
en marcha con motivo de reducir la nómina de la administración en donde además
aseguraba que el programa contemplaba las medidas pertinentes para no volver a
inflar la nómina, situación que dejó al descubierto el mismo líder burócrata al
señalar que es contradictorio por un lado aplicar un programa de despido
mientras que por otro lado se contrata a personal de nuevo ingreso.
“Del retiro voluntario cuando
mucho se enlistaron 15 ó 20, cuando mucho. Y les están pagando en etapas. En
primer lugar no hay dinero ni recurso para un programa abierto a la liquidación
o al retiro voluntario, es un programa que nunca va a funcionar” señaló Osuna
Frías.
Osuna Frías señaló que el
Ayuntamiento de La Paz sólo ha cubierto las necesidades del personal
sindicalizado a un 60 por ciento, pues agregó que dentro de las demandas que
existen se encuentran las horas extras para el personal de Servicios Públicos
así como a los compañeros de barrido manual y compañeros del mismo relleno sanitario.
Comentó Osuna Frías que en este momento sus demandas son la necesidad de la
entrega de los uniformes así como la próxima reunión que habrán de sostener en
SAPA para reorganizar los sectores y dar apertura al fondo legal a la caja del
fondo de ahorro de dicha dependencia.
Finalmente señaló el dirigente
burócrata que la relación entre las dos partes se encuentra en una etapa sana
pero sin embargo seguirán manifestando sus legítimas peticiones por el
beneficio del personal que representa.
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