Acuerdan Ayuntamiento y Sindicato compromisos laborales y de vinculación

·         En respuesta a compromiso con sindicato, alcaldesa EPB signa compromisos para atender prestaciones laborales, materiales y equipamiento,  visita a áreas de trabajo y mantener vinculación permanente

·         Reconocen dirigentes sindicales y delegados disposición de ayuntamiento y de alcaldesa en acuerdos tomados

Redacción

En respuesta a un compromiso con el Sindicato Único de Trabajadores al Servicios de los Poderes del Estado y municipio (SUTSPEMBCS), sección La Paz, la alcaldesa de La Paz, Esthela Ponce Beltrán, sostuvo un encuentro con delegados sindicales, en donde escucho los planteamientos de diferentes áreas de trabajo del Ayuntamiento y signó compromisos, de índole de prestaciones laborales, de  revisión de áreas de trabajo, equipamiento así como para mantener un contacto directo con el sector gremial al menos una vez bimestralmente.

En este encuentro los dirigentes sindicales seccional, Francisco Javier Osuna Frías como en el Estatal, Maximino Iglesias Caro, plantearon la disposición del organismo para atender una nueva relación laboral mientras que la Alcaldesa les informó que a raíz de la firma de la reestructura de la deuda pública del municipio habrá mayor fluidez para empezar a cubrir los pasivos de las prestaciones laborales, como Fondo de ahorro, FONACOT, retenciones, visitar áreas como Servicios Públicos, Cultura, Deporte entre otras.

En respuesta a cada uno de los planteamientos que externaron los delegados sindicales, la alcaldesa paceña dijo con claridad que como titular del gobierno municipal asume la responsabilidad de los compromisos, porque aunque fueron contraídos en otras administraciones, son compromisos institucionales que no se evadirán, afirmó, pero pidió la comprensión para que estos se vayan cumpliendo una vez que la reestructura permita una mayor fluidez recursos, los cuales estimó en poco más de veinte días, por lo que se hará una planeación para programar el pago de cada uno de los pendientes.

Otro de los acuerdos, a propuesta de los delegados, fue revisar las áreas recaudatorias para que las prestaciones de esas áreas no incrementen en desmedida, priorizar la relación y una mejor comunicación entre directores y personal, así como reunirse alcaldesa y delegados, al menos una vez cada bimestre.

 La alcaldesa dijo también con claridad que a partir de la administración del XIV Ayuntamiento se han mejorado sustancialmente condiciones de trabajo, como la reparación de vehículos recolectores, y de paso anunció nuevas reparaciones, el mejoramiento de eventos como el Carnaval, el ordenamiento de áreas, cambios en directivos y procedimientos administrativos a fin de poner orden. En términos generales comprometió revisar cada una las peticiones y reportes y mantener la relación coordinada e informada entre patrón y sindicato. También pidió a los delegados transmitir a los trabajadores sindicalizados que faciliten el servicio a la ciudadanía, en el ambiente laboral y primordialmente que sean voceros del trabajo que realiza el Municipio, para lo cual instruirá que se mantengan los vínculos de información de programas y acciones.

A raíz de estos acuerdos se integró una comisión integrada por el Secretario Gral., Guillermo Beltrán, el tesorero, Rosendo Castro, el Secretario técnico, Alfredo Reyes y las dirigencias sindicales para dar seguimiento a los compromisos.